Bedrijfsovername en -overdracht

“Het is mijn oordeel dat jouw aanpak van zeer grote toegevoegde waarde kan zijn voor agrarische families in het bedrijfsovername-proces.”

Prof. Dr. Roberto Flören, expert BAS-commissie

Het roer overdragen en overnemen, een kans voor beiden

Ons team is gespecialiseerd in het begeleiden van bedrijfsovernames op persoonlijk vlak. In gezamenlijke en individuele gesprekken krijgt een ieder de kans om zijn of haar gedachten, gevoelens en plannen te delen, waardoor er verbinding blijft bestaan en de gezamenlijke wens van agrarische bedrijfsovername een grote kans van slagen krijgt.

Let op: gezamenlijke coaching is alleen mogelijk als alle partijen bereid zijn om op een volwassen en gelijkwaardige wijze het gesprek te voeren. Is dit niet aan de orde, maak dan een afspraak voor jezelf en lees verder op de pagina: overnameconflicten.

Bedrijfsopvolging - communiceren vanuit verbinding — Illustratie bedrijfsopvolging (klik om te vergroten) © HAC

Grote kansen én uitdagingen bij overname agrarisch familiebedrijf

De uitdaging is groot, de kansen en mogelijkheden zijn zeker net zo groot, als je ouders bereid zijn om het familiebedrijf aan jou over te dragen. Als je er voor open staat, zal het aan passie en inzet niet ontbreken. Het is immers geen vanzelfsprekendheid meer dat een boerenbedrijf van ouder op kind overgaat. Zowel de ouders als de kinderen maken tegenwoordig bewust de keuze.

“Je bent ineens niet alleen meer ouder en kind, maar ook zakenpartners.”

Zowel de overdrager als de overnemer zijn van goede wil om de overname tot een succes te maken. Tegelijkertijd liggen er vele valkuilen op de loer. Generatieverschillen en verschillen in visie, strategie en inzichten kunnen voor onderlinge dilemma’s zorgen. Ook de rolverwarring tussen de familieband en de zakelijke relatie kan leiden tot wederzijds onbegrip. Voorkomen is beter dan genezen. Zowel voor de overdrager als de overnemer geldt: “Start op tijd met coaching, ruim voordat de bedrijfsoverdracht plaats vindt”. Dan zal het je t.z.t. veel makkelijker afgaan om op een volwassen en gelijkwaardige wijze de bedrijfsovername te realiseren, in afstemming met de betrokkenen.

“Het bedrijf is vaak miljoenen waard. Hoeveel ben je daarin zelf waard?”

De kracht én macht van familiepatronen in de communicatie

Begeleiding en advies op persoonlijk vlak, voor een gezonde toekomst

Om voor beide generaties een duurzame en gezonde toekomst op alle terreinen te creëren, is externe begeleiding op het persoonlijke vlak een grote aanrader. Het bedrijf is vaak miljoenen waard. Hoeveel ben je daarin zelf waard? Hoeveel is het waard dat je naar de toekomst toe een goede band met de familie behoudt, zodat je met rust in je hoofd kan ondernemen? Hoe waardevol is het, dat ouders op een positieve wijze een bijdrage kunnen blijven leveren aan het bedrijf, maar ook kunnen gaan genieten van de volgende levensfase?

Bedrijfsovername: Van ouder-kindrelatie naar sterk zakelijk team

Een familiebedrijf overnemen is meer dan een zakelijke transactie. Het is een proces vol emoties, verwachtingen en uitdagingen. Hoe ga je van een ouder-kindrelatie naar een gelijkwaardige samenwerking?

In de nieuwste aflevering van de Taboer-podcast bespreekt Carla Westenenk samen met onze agrarisch coach Didi Stoltenborg de uitdagingen van een familiebedrijfsovername. Samen blikken ze terug op dit intensieve proces. Ze deelt haar ervaringen met de worsteling tussen familie en zakelijke rollen, de impact van non-verbale communicatie en het moment waarop ze zich machteloos voelde toen gesprekken met haar zoon moeizamer verliepen.

In de podcast wordt een mooie werkvorm gebruikt: ‘het tuinieren in je hoofd’. Iedereen heeft een eigen ‘tuintje’ – een plek om zelf te bepalen wat er groeit en bloeit. Maar als je je te veel met andermans tuin bemoeit, kan dat voor spanningen zorgen. Dit besef hielp Carla en haar gezin om elkaar meer ruimte te geven en beter samen te werken.

Wil je als familie beter communiceren en de bedrijfsovername soepeler laten verlopen? In deze podcast hoor je hoe kleine veranderingen in houding en communicatie daarbij kunnen helpen.