In het vakblad ‘Varkensbedrijf’ (juni 2023) licht Didi toe wat een werkgever kan doen om te zorgen dat medewerkers zich betrokken en gehoord voelen: “Wanneer een bedrijf gebruik maakt van ‘Coaching on demand‘ kunnen medewerkers, zowel bij persoonlijke als werkgerelateerde dilemma’s, voor een relatief laag bedrag per jaar, onbeperkt gebruik maken van de diensten van Agritraining”.

“Het is laagdrempelig en zonder allerlei procedures. Op deze manier willen
we de ondernemer zorgen uit handen nemen en preventief uitval van personeel voorkomen. Werkgever en medewerker profiteren van deze aanpak.”

Het is volgens agricoach en trainer Didi Stoltenborg essentieel dat werknemers die met een werkgerelateerd probleem zitten, terecht kunnen bij een onafhankelijk persoon. Een dergelijke vertrouwenspersoon is in Nederland nog niet wettelijk verplicht, maar wordt dit waarschijnlijk wel.

Lees hier het volledige interview (PDF) »